古邳镇搭平台选后备 充实村级干部队伍（古邳古城遗址）

古邳镇搭平台选后备 充实村级干部队伍 为扎实推进基层党建引领高质量发展工作，充实村两委后备干部储备库，日前，古邳镇聚焦县级红叶先锋工程，坚持公平、竞争、择优三项原则，公开招聘村（社区）后备干部，让想干事、会干事、能干事、干成事的优秀干部脱颖而出，蓄足源头活水。

公开招聘前，该镇对各村（社区）两委干部结构逐一分析研判，筛选出村干部缺配且后备干部不足的村（社区），精心设置岗位，面向社会统一招聘 本次公开招聘采取笔试+面试的方式开展5月20日上午，在工作人员的指引下，参加招聘人员有序抽签选定座位，随即进行笔试。

笔试主要考察党的理论知识、常用法律法规、解决村里实际问题的能力等 5月27日，12名考生通过笔试，进入面试环节通过结构化面试的形式，对考生的逻辑思维能力、突发事件应急处理能力、语言表达能力以及村级事务处理能力进行了进一步考察。

接下来，古邳镇将把本次公开招聘中脱颖而出的考生纳入村两委后备干部储备库，坚持选优、管好、育强、用准四轮驱动，做好村两委后备干部蹲苗育才书记项目，持续激发村级干部队伍活力。