创赢宿迁：政府“保姆式”贴心服务 温馨举措留人才 （保姆服务的内容,标准,价格）

创赢宿迁：政府“保姆式”贴心服务 温馨举措留人才 　　人才是第一资源，人才兴则产业兴近年来，随着宿迁市的快速发展，越来越多的外地人看到了发展机遇，纷纷选择来到宿迁就业而为了鼓励更多人才来“宿”，宿迁市出台了不少人才服务政策，确保人才“引得进、用得好、留得住”。

　　在江苏瑞华农业科技有限公司的育种实验室内，总经理夏中华正带领着研发人员分析小麦新品种在宿迁地区的种植表现58岁的夏中华是淮安人，2004年由江苏省农科院指派到宿迁筹建宿迁市农科院，2010年，夏中华在宿迁创业，成立了育种研发公司。

“我们这个企业是一个研发型的科技企业，从最近这两年，中央农村工作会议、经济工作会议、包括中央深化改革的会议，习近平总书记一再提出来，要把中国人的饭碗牢牢端在自己的手上那么，中国的粮食，要用中国的种，种子实际上是农业的一个芯片。

”江苏瑞华农业科技有限公司总经理夏中华说　　作为国家第四批“万人计划科技创业领军人才”，夏中华深知“科技创新”和“科研人才”的关系，于是，他和高校院所建立各类合作关系，引进高层次人才，建立研发团队，不断提升研发技术。

　　“这十几年来我们团队的努力，在小麦、水稻、玉米三个粮食作物上，我们选育了26个品种，累计推广有5000万亩以上，应该说创造了比较好的经济效益，当然也得益于我们宿迁市的这种人才政策的引导”江苏瑞华农业科技有限公司总经理夏中华说。

为了鼓励更多的人才来到宿迁创业、留在宿迁就业，近些年来，宿迁市陆续出台了服务人才的相关政策例如去年，宿迁市针对新引进的、在中心城区全职工作或自主创业的紧缺急需人才，出台留人政策，根据人才的职称、学历层次，可发放5万到200万元不等的“购房券”。

宿豫区今年还推出“人才十条2.0版”政策，高层次人才最高补助可达276万元　　“包括你的健康、健身各个方面，其实都想得非常周到而且节假日的时候还来慰问，我觉得让人感觉非常贴心周到，能够感受到政府从上到下的干劲，以及对人才的渴求。

所以说我觉得非常地欣慰，也非常地激动”江苏阿尔法药业股份有限公司常务副总经理宋继国说　　“今年对电商人才、网络主播、快递小哥等新优职业的人才纳入了支持的范围，人才的补贴额度基本上在原有基础上实现了翻倍在保持原有的子女就学和安家补贴的基础上，我们投资建设了人才社居和设立了人才引导基金。

”宿豫区人才办主任李永魁说　　在前不久，宿迁市再出人才服务新政策，首批704张新版宿迁英才卡顺利发放，持卡人可以享受政务服务、医疗保健、文化旅游、交通出行、金融服务等10个领域189条服务事项　　“对我们的生活、出行、包括图书阅览，甚至于购房这种按揭贷款都提供了很多的优惠和便利的条件，当然，市委市政府从全市经济发展的高度怎么样能够吸引，人才、留住人才，发挥人才的作用，为人才解决了很多的后顾之忧。

”江苏瑞华农业科技有限公司总经理夏中华说　　写好“服务”文章，激发人才活力据了解，去年以来，宿迁市创新开展人才引领服务发展“五联五强”行动，围绕产业、电商、乡土、教育、卫生等5支人才队伍建设，对应出台了5个细化实施方案和包括《宿迁英才卡管理使用办法》在内的5个配套支持政策。

　　“有针对性地打造了人才政策体系，宿迁英才卡作为政策体系的重要组成部分，对于持卡者来说，既是荣誉、更是礼遇”宿迁市委组织部副部长青春说　　一座城市的高质量发展离不开各行各业的优秀人才，通过政府部门陆续出台的这些政策，让人才更放心，干得更舒心。

我们也希望有更多的专业人才能够来到我们宿迁就业，实现自身价值的同时，为宿迁发展贡献一份力量