沛县：选派“党风监督员”，打通从严治党“最后一米” ◎徐报融媒记者 于珑 通讯员 颜锋 近日，江苏徐州沛县纪委监委认真开展“学党史 办实事”活动，破解人手少、压力大难题，积极盘活干部资源，选派“党风监督员”到“一线”督查，发挥他们较高的政治优势、经验优势、智力优势和威望优势，对群众反映强烈、问题高发多发地区重点关注、专题督导，促进政策落实到位、资金拨付到位、问题整改到位，打通从严治党“最后一米”，助力党史学习教育走深走实。
有朝气 干一行要学一行 去年7月，徐州沛县县委从退出领导岗位的干部中，向基层选派了一批“党建指导员”“党风监督员”“企业服务员”“项目帮办员”“工作督查员”“信访调解员”“学校辅导员”等 “七大员”干部，其中“党风监督员”20名。
“县委有部署，纪委就要有行动”徐州沛县纪委以对党忠诚的责任担当，将“党风监督员”工作作为当前一项重要的政治任务抓紧抓实成立了以主要负责人为组长的工作领导小组，制订方案，统筹规划，结合党风监督员的工作经历、个人意愿、专业特长，将县委分配的20名党风监督员分往县委巡察机构和纪委监委派出机构，以实际行动确保县委的部署落地生根。
“工欲善其事，必先利其器”沛县纪委监委以学党史为契机，督促20名党风监督员将加强业务学习、提升个人履职能力作为当前第一要务，组织参加重大活动、重要
“新气象，新征程，虽然退出了领导岗位，我们要充分发挥自身优势，立足党风监督员岗位职责，紧盯群众反映的急难愁盼问题，坚持问题导向，认真履职尽责，扎扎实实为老百姓做实事”党风监督员屈胜洪说 接地气 办法总比困难多 由于城市建设的飞速发展，徐州八里屯正处于拆迁阶段，好不容易形成的柳编产业面临停产的窘境。
党风监督员来到八里屯社区督促巡察整改情况，经过调研走访和镇村干部座谈，给八里屯开出了“药方”：“首先，在新建的居民小区里面，专门留下贴近地面的车库、辅助用房、社区中心等地方，向编织户倾斜；其次，柳编民间工艺发展到今天，已不单纯是编织箢子、簸箕、簸篮等家庭实用家什，可向挎篮、吊篮、卧篮等供人们欣赏的、富有文化气息的手编工艺品发展。
” 徐州沛县纪委监委制定党风监督员学习、请销假、“八小时以外”管理等8项制度，形成周调度、月汇报、季总结模式，扎紧制度篱笆坚持严管厚爱，激发工作积极性，把严格管理和热情关心结合起来，坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，不断增强党风监督员集体荣誉感、归属感、获得感，把精气神凝聚到干事创业上来。
徐州汉源街道刘寨村紧靠孔庄矿，由于常年开采煤炭，形成了一座矸石山别小看这废弃石块，铺路时必不可少针对村干部坐等上门的思想，党风监督员鼓励他们利用网络平台发布信息，集中村内富余劳动力“送货上门”。
“打酱油的钱不能买醋”，这是党风监督员刘以岁挂在嘴边的一句话虽说通俗，但是通俗易懂——专项资金必须专款专用 “针对学校党组织工作与教育教学糅合度不够、廉政风险排查不到位、制度建设不健全等问题，要以‘学党史’为契机，推动教育系统发展中展现政治底色和红色基因，创新工作机制，延伸监督触角，进一步提升群众满意度。
”徐州沛县纪委驻教育局派驻组党风监督员时圣灼说 聚人气 乘风破浪正当时 徐州沛县纪委监委按照“搭建平台、建立机制、重在实效”的工作原则，在促进“七大员”发挥作用的同时，明确“三个一律”：一律不得在所服务单位或企业额外领取薪酬、奖金、津贴、股权等报酬；一律不准在服务工作中利用工作便利为亲属或特定关系人谋取不正当利益；一律不准干扰所服务单位或企业的正常运转和经营。
老牛自知夕阳晚，不待扬鞭自奋蹄党风监督员徐思民退出领导岗位，全家迁往徐州市区居住当他得知县委“七大员”工作部署后，二话没说，把沛县房屋简单收拾一下，恢复从前上班生活周一早上从徐州回沛县，周末再去徐州。
党风监督员王成环在大屯煤电公司居住，每天自驾车到县城接其他同事上下班 徐州沛县“七大员”对接动员会召开以来，党风监督员互相配合，相互支持，克服种种困难，劲往一处使，心朝一处想，紧盯群众关心的热点难点，通过查看台账资料、听取汇报、召开座谈会，个别访谈210余人次，推动11家单位完成巡察反馈问题整改76条，提出合理化建议53条，查办信访件27件，化解信访矛盾3件，帮助解决群众实际困难19件，切实从机制上堵塞漏洞，形成制度屏障，推动标本兼治。
“作为一名党风监督员，我要以身作则，把组织安排的工作干好，要求被巡察单位彻底改到位，切实提升群众满意度”刘以岁说 编辑：孟祥
微信扫一扫打赏
支付宝扫一扫打赏
