劳动最光荣！博迁三车间荣获“市工人先锋号”背后的故事 （博迁707376）

劳动最光荣！博迁三车间荣获“市工人先锋号”背后的故事 　　对于企业发展来说，不仅需要在技艺上精益求精的技能大师，更需要具有创新精神的劳动者队伍近日，2022年“宿迁市工人先锋号”公布，宿迁市40个集体荣获这一称号，江苏博迁新材料股份有限公司分级三车间就是其中之一。

获此殊荣背后，车间工人师傅们付出了怎样的努力？一起走近这个优秀集体，了解他们的故事　　走进江苏博迁新材料股份有限公司分级三车间，车间主管王仲明正在给各班组布置当日工作王仲明介绍，该车间一共有63名员工，主要负责纳米粉体材料的研发与生产。

2021年，随着公司生产规模的大幅扩增，公司的生产压力逐渐变大　　江苏博迁新材料股份有限公司分级三车间主管王仲明说：“以前我们用的机器，它的噪音大，浪费比较多，成本也比较大我们的订单一年比一年增加，所以说有的方面不从技术方面去改进我们的设备，可能就是说我们的订单完不成。

”　　在这种压力迫使下，王仲明决定和车间员工一起，尝试着对生产设备进行改进　　江苏博迁新材料股份有限公司分级三车间主管王仲明说：“包括我们车间的员工、班组长都在一起，共同努力想办法，就是在工作时间，或者说我们下班以后也在做一些思想，去怎么样把设备改好。

”　　经过三个月的努力，分级三车间员工终于自主研发出了一种采用负压分散的新型设备，替换原高压压缩空气破碎法处理纳米金属粉的技术该新型设备的使用，使生产效率提高了40%，单产用电能耗下降约65%　　江苏博迁新材料股份有限公司分级三车间热处理喷干大组长李杨说：“以前在没有技术改进之前，车间里面粉尘相对较大，噪声也较大，夏天气温较高，通过改造以后粉尘得到了有效的降解，噪音也得到了有效地减少。

工作环境，通过所有的员工对我的反馈，与之前得到了很大的改善”　　尝到创新技术带来的发展甜头，三车间员工们的干劲儿更足了为了让所有的员工能够快速上手新设备，王仲明紧紧围绕“新工成才，老工成匠”的目标，构建培训与职业成长体系，每周都会在车间内开学习会，对员工进行技术培训，班组员工技能水平显著提升。

江苏博迁新材料股份有限公司分级三车间主管王仲明说：“我们有4个班组，4个班组的话我们是一个礼拜培训一个班组我们也是要让员工知道我们产品要怎么去工作，怎么去做，以及细节方面”　　江苏博迁新材料股份有限公司分级三车间包装组组长高行舟说：“我们的工种比较多，大家在一起干活也非常融洽，一些工作当中不当之处，我们王主任会给我们及时处理解决问题。

”　　目前，分级三车间自主研发的新设备已经在全厂投入使用，大大降低了生产的成本，提高了生产的效率今年，在王仲明的带领下，分级三车间被市总工会授予“工人先锋号”的称号　　江苏博迁新材料股份有限公司分级三车间主管王仲明说：“我们获得这个荣誉之后，让我们感到特别的荣幸，感到无比的高兴，但是这个荣誉也是我们整个三级车间这个团体的所得出的一个结果。

在今后的工作当中，我们还要更进一步的去改进设备，节省我们公司的一些成本浪费也为我们这个公司创造出更大的价值”