宿豫：打造人社“主引擎”奏响富民“最强音” （宿豫区人力资源网）

宿豫：打造人社“主引擎”奏响富民“最强音” 　　今年以来，江苏省宿迁市宿豫区紧紧围绕“富民增收”各项工作任务，着力在“稳就业、促创业、强社保、聚英才、创和谐”上下功夫，多措并举推进富民增收，助力全区经济社会高质量发展。

　　多措并举 高质量实现稳定就业搭建供需平台，畅通就业渠道在疫情影响下，采用线上线下相结合的方式开展招聘活动，组织直播招聘20场次，参与企业200家，发布岗位11000个，开展线下招聘会50余场，参与企业400余家，达成就业意向6000余人次。

开展乡镇巡回招聘会、下岗失业人员专场招聘会，并在村居社区广泛开展宣传，着力提高重点群体就业质量推进技能培训，提升就业能力通过推进补贴性技能培训、校企合作培训、新型学徒制培训等模式，着力提升劳动者就业竞争力，截至目前，共开展各类职业技能培训3200人。

创新培训评价体系，坚持谁用人谁评价原则，实施“一企一体系”企业技能人才自主评价机制，聚焦提升农民综合素质，积极开展“蓝领农民”培训工作共有7家企业开展企业人才自主评价，600余名农民取得“蓝领农民”技能等级证书。

加强创业指导，创业带动就业开展创业培训，推进创业载体建设，为创业者提供优质的创业指导、创业项目孵化等系列服务，同时深入挖掘创业人才和优质创业项目推荐区内汉客电子商务有限公司参加第五届“中国创翼”创业创新大赛江苏省选拔赛暨“创响江苏”创业创新大赛宿迁市初赛，取得全省第2名的优异成绩。

落实创业富民贷款政策为创业者提供优质的创业环境，深入落实富民创业贷款贴息优惠政策，上半年，发放一次性创业补贴3.5万元，办理富民创业担保贷款1200余万元落实社保缓缴政策为缓解疫情条件下企业经营压力，为市场主体健康发展保驾护航，继续实施困难企业缓缴养老、失业和工伤三项社会保险费政策，截至目前，为符合条件的困难企业16户办理了社保费缓缴手续，缓缴金额为1180余万元。

　　多方联动 高质量推进社保扩面推进社会保险扩面提质继续推动“社保扩面”幸福行动，着力提高社会保险覆盖范围，有效发挥社保兜底能力通过强化政策宣传、加强督促检查、明确工作任务，不断提高群众社保意识，新增城乡居民基本养老保险参保1500余人，企业职工基本养老保险1600余人，工伤保险1600人。

民基本养老保险费共计21.50万元。

落实应尽保政策推动超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险，目前参保达495人　　筑巢引凤 高质量打造人才高地加大人才招引力度进行企业摸底调研，动态掌握用人单位实际人才需求，摸底征集各类紧缺人才岗位2795个。

同时，为全区重点用人单位和各类人才搭建线上对接平台共开展“人才招引进校园”活动3次，网络人才招聘活动3次，线上直播带岗活动4次，共收到线上线下投递简历1700余份，共新引进各类人才2000余人提升青年就业能力。

聚焦20条产业链，多领域开发就业见习岗位，加强就业见习示范单位建设，提高见习质量全区28家见习单位共开发见习岗位数2300余个，共有见习人员595人，其中345人享受见习补贴　　强化责任 高质量维护劳资和谐。

不断提高执法实效畅通多种投诉举报渠道，确保劳动者投诉“有门”、维权“有助”，对经核实的欠薪线索快立快处快结，组织开展根治欠薪冬季专项行动、“春雷行动”政府和国企投资项目等6大专项行动强化牵头协调，完善人社牵头、部门联动的工作格局，先后召开4次全区根治欠薪工作会议、6次行业主管部门问题交办会，印发《全区根治欠薪工作专报》3期。

持续强化长效管理先后召开规范实名制考勤暨保障农民工工资支付研讨会、农民工工资支付监控预警系统上线运行工作部署暨培训会，对节后38个复工项目及乡镇、街道系统管理员实施分级分类专项培训对欠薪高发行业部门下达工作交办函69份，进一步加强了行业监管，有效规范了在建工程项目的农民工工资支付。

稳步推进和谐企业建设坚持部门协同，多方联动，形成良好的建设分为与工作合力，严格开展双随机检查，督促整改，防微杜渐认真落实“五个一”，扎实开展培育活动同时，加强宣传，夯实工作基础，自开展创建活动以来，现场解答各类人员提出的问题400余人次。